El curriculum vitae es una presentación breve, escrita y ordenada de los principales logros profesionales y académicos. Es la primera imagen, junto a la carta de presentación, que ofreces a la empresa. Nuestros orientadores han elaborado un documento con algunas pautas a tener en cuenta a la hora de redactar un buen curriculum.

El curriculum debe cumplir dos objetivos:

· Dar la información de nosotros mismos

· Captar la atención y el interés del empleador. Así será posible concertar una entrevista posterior en la que se pueda ampliar la información que aparece en el curriculum.

Carta de presentación

La carta de presentación es una herramienta necesaria para la búsqueda de empleo. Funciona a modo de tarjeta de visita. Los objetivos de una carta de presentación son:

· Provocar el interés en el destinatario para que lea con atención tu curriculum

· Exponer brevemente tu capacidad profesional y tus expectativas

· Plantear tu deseo de mantener una entrevista y participar en las pruebas selectivas Consulta la siguiente información. En ella se recogen algunas en sus dos modalidades: autocandidatura y de respuesta a una oferta o anuncio de trabajo

Entrevista de Selección

La entrevista de selección es una fase decisiva dentro del proceso de búsqueda de empleo. Todos los pasos que hemos llevado a cabo anteriormente tenían un fin: concertar una entrevista que nos diera la oportunidad de ampliar la información que aparecía en el curriculum vitae y en la carta de presentación.

El entrevistador pretende varias objetivos con la entrevista:

· Averiguar si eres adecuado o idóneo para el puesto

· Descubrir si puedes, sabes y quieres ocupar el puesto

· Predecir tu rendimiento en el puesto